CÓDIGO DE CONDUTA

1. Princípios Gerais

- Integridade e Transparência: Atuaremos com honestidade e ética, respeitando nossos valores e princípios.
- Confidencialidade: Protegeremos todas as informações confidenciais de clientes, candidatos e parceiros.

 

2. Relacionamento com Clientes e Parceiros

- Não Recrutamento Ativo: Não recrutaremos ativamente colaboradores de nossos clientes ou parceiros.
- Respeito aos Acordos: Respeitaremos acordos de não competição e manteremos transparência sobre possíveis

conflitos de interesse.

 

3. Recrutamento e Seleção
- Justiça e Imparcialidade: Conduziremos processos de recrutamento de forma justa e imparcial.
- Recrutamento Passivo e Reserva de Talentos: Atrairemos talentos de forma passiva e manteremos um banco de talentos atualizado.

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4. Consultoria de Carreira
- Serviços Independentes: Ofereceremos consultoria de carreira de forma independente, sem interferir nos interesses de nossos clientes e parceiros.
- Orientação Ética: Forneceremos orientação ética a todos os candidatos.

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5. Gestão de Conflitos de Interesse
- Divisão de Equipes: Diferentes equipes serão responsáveis por clientes e recrutamento para evitar conflitos de interesse.
- Comunicação Interna: Manteremos comunicação clara e eficaz sobre este código de conduta.

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6. Desenvolvimento e Capacitação
- Treinamento Contínuo: Proporcionaremos treinamento contínuo para nossos colaboradores.
- Avaliação e Melhoria: Avaliaremos regularmente nossas práticas, buscando melhorias contínuas.

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7. Compromisso com a Excelência
- Satisfação do Cliente: Priorizamos a satisfação dos nossos clientes e parceiros.
- Inovação e Melhoria Contínua: Buscaremos inovações e melhorias constantes em nossos processos e serviços.